全球經濟發展與競爭中，世界級一流企業都是核心主力。習近平總書記在黨的十九大報告中提出，“培育具有全球競爭力的世界一流企業”的戰略要求。陜煤集團領導也在多個場合強調，集團要打造世界一流企業的目標。這既是我們的榮譽，也是我們進一步發展的動力。在當前我國供給側結構性改革和振興實體經濟的時代背景下，成為世界一流企業不僅是社會經濟發展進步所趨，更是實現國家戰略部署的重要要求。我作為陜煤財務公司金融產品與服務部的一名普通員工，也應以世界一流企業的一流員工為表率，在立足本職工作的基礎上追趕超越、砥礪前行，適應集團改革發展進入新階段的內在要求，具體應從以下幾個方面開展工作：

一、工作認識上：理解世界一流企業理念并付諸實踐，提升個人對集體的歸屬感。世界一流企業的團隊，本質上也是一群普通人而已，但他們卻能在公司中找到歸屬感，以公司為家，忠誠于公司；他們也在工作中獲得使命感，以積極樂觀的心態來處理工作，收獲榮譽與樂趣。當工作出現阻礙時，他們能冷靜客觀地分析問題；當工作情緒出現不滿時，他們從自身尋找原因，及時調整心態，不埋怨不推諉。正是有這樣千千萬萬的普通人，集團建立世界一流企業的戰略才能得以實現，同樣的，一個人在工作上的成就也不僅僅是自己一個人努力的結果，個人的成功離不開企業的栽培、領導的支持和同事的協助，對此，我們理應感恩，感謝公司給我們這個實現自身價值的平臺。

二、工作方法上：立足崗位，明確工作內容，分解工作任務。對于財務公司而言，不同的崗位有著不同的崗位標準化設置，不同的系統操作權限對應著不同的標準化操作。公司開展“兩優一傳”活動，鼓勵員工優化、傳承高效率的工作內容和工作技巧，同時加強新老員工間的傳幫帶，我們通過向優秀的員工學習，進一步明確自身崗位職責，取他人所長，逐步加深對崗位初印象到崗位全流程的理解，力爭成為全能型人才。世界一流企業的目標是遠大的，我們既要仰望星空也要腳踏實地，“泰山不拒細壤，故能成其高；江河不擇細流，故能成其深”，在工作中，我們應該關注每一個細節，精益求精，誓死不做“差不多先生”。只有把小事做好、做對，才可能成就大事。

三、工作思路上：勤于思考，加強學習，杜絕機械性工作。財務公司的核心是為成員單位提供優質的金融服務，財務公司金融產品與服務部致力于為成員單位提供差異化、有針對性的金融產品，每一位信貸業務辦理人員都需要不斷修煉自身技能，包括業務能力、溝通技巧、心理素質、抗壓能力、團隊合作能力、自我管理能力等等。我們每天的工作不能只滿足于機械化操作，且永遠不能停止思考工作的本源和意義，不只是要工作，也要明白是為了什么而工作。有意識把自己的工作目標和實際完成的情況進行對比，通過對比來衡量自己是否按照預定情況完成了工作，在其過程中有哪些地方做到了，有哪些方面仍有不足，通過這項工作得到了哪些經驗教訓，總結出了哪些規律等。同時，為了應對與時俱進的經濟形勢，我們也需要不斷加強自身專業知識的學習，保持求知若渴的態度，才能在金融政策的變更中及時調整自己的工作方向和工作重點。

最后，每個企業的員工都爭當一流員工，都以一流員工的標準來衡量和要求自己，做一流的工作，企業就會不斷地發展和提高，最終成為世界一流的企業！讓全世界都聽到世界一流企業人的聲音，都感受到世界一流的企業、一流的金融服務水準?。ɡ钜灰鳎?/p>