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    專題專欄
    “世界一流企業與我的工作”主題征文
    集團工作報告中的微體會
    發布時間:2020-05-29     作者:劉甜甜     文章來源:   分享到:

    2020年集團工作會報告中有“黨的十九大報告提出,要培育具有全球競爭力的世界一流企業。這是在我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,黨和國家對中國企業發展提出的新要求。從某種意義上講,一個國家的綜合競爭實力,關鍵在于經濟硬實力,命門在于大企業的支撐。在中國日益走向世界舞臺中央的進程中,必須培育出一批具有全球競爭力的世界一流企業?!币涣鞯钠髽I需要一流的員工,從自己的工作角度出發,我認為可以從以下三個方面做起:

    一、適應企業的大環境,認可企業文化

    人是群居動物,我們身處的工作環境是我們的另外一個“家”,對于企業文化我們需要高度認可,這樣才能形成員工之間的凝聚力,增強對企業的忠誠度。當然,人也同時是一個獨立的個體,對事情的認知無法達到完全的統一。這時就需要我們從企業整體利益出發,認可企業的一切決議,舍棄小我,成就大我,只有高度認可自己的企業文化,具有企業主人翁精神,才能使企業越走越好,成長的越來越快。企業做優做強,對于我們員工來說無疑是一個最大的回饋!

    二、端正工作態度,提升工作能力

    工作態度高于工作能力,為什么會這么說呢?因為對于絕大多數的普通員工來說,我們所從事的工作是我們完全可以勝任的工作,工作難度和強度都在我們的能力范圍之內。這時候就需要我們端正自己的工作態度,越是簡單的事情,越要用心去做。只有端正了自己的工作態度我們才能快樂地去工作,不管自己的工作如何簡單如何枯燥,我們都會認為它是一項神圣的使命,并且樂意去把它做到最好。

    當然在端正了工作態度之余我們也要注重自己工作能力的提升。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”,我們中國也有這么一句話“活到老,學到老”。只有學習才會使自己不斷進步,在自己的工作中才會不只依賴于經驗,在經驗中有所創新有所突破。機會是留給有準備的人,胸中有筆墨,在機遇來臨的時候才不會手忙腳亂,況且工作的本質除了實現自我價值以外,最重要的就是滿足物質需求,只有自身能力的不斷積累提升,個人的綜合價值才會不斷提高。

    三.控制自我情緒

    有句話這樣說“能控制好情緒的人,比能拿得下一座城池的將軍更偉大?!币粋€人最好的修養就是可以控制自己的情緒,始終溫和待人。越能控制好自己的情緒,內心就會越強大,尤其是我們的工作是服務性質的工作,要面對不同的客戶,這時候更需要我們能夠控制自我情緒,不因為自己的心情影響工作時候的狀態,使自己的工作質量大打折扣。

    以上便是我對“世界一流企業與我的工作”的一些體會。作為陜煤大家庭中的一員,我會拿出百分之百的努力,為企業發展成為具有一流競爭力的企業奉獻自己的綿薄之力,在平凡的崗位上做好做優自己的本職工作。(劉甜甜)


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